Размер шрифта:
Цветовая схема:
Изображения:
Вопрос бизнес-защитнику, 29.01.2021, 11:57

Вопрос бизнес-защитнику: регулирование трудовых отношений на микропредприятиях и НКО

Вопрос: Слышал, что с этого года микробизнес освободили от обязанности вести внутренние документы, связанные с трудовыми отношениями?

Вопрос бизнес-защитнику: регулирование трудовых отношений на микропредприятиях и НКО

Ответ: С 1 января 2021 года микропредприятия (штат до 15 человек и выручка до 120 млн руб.) и НКО со среднесписочной численностью, не превышающей величину, установленную отдельным актом Правительства, получили право не принимать локальные нормативные акты, связанные с трудовыми отношениями (Федеральный закон за № 477-ФЗ от 29.12.2020 г.).

Работодатель может отказаться полностью или частично от принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, а это правила внутреннего трудового распорядка, положения об оплате труда, положения о премировании, график сменности и другие акты.

Исключение составляют документы о временном переводе работников на дистанционную работу.

При этом нормы, содержащиеся во внутренних нормативных актах, должны найти свое отражение в трудовых договорах.

Email-рассылка

Подпишись на получение новостей

Лента новостей

Забайкалье в социальных сетях

Уполномоченный по защите прав
предпринимателей в Забайкальском крае и его рабочий аппарат

Выберите район края:

Раздел недоступен

В настоящее время в выбранном вами разделе портала ведутся работы по его наполнению.
Посетите данный раздел позже.

Официальные сайты Забайкальского края: