№ п/п

Нарушение

Ссылка на статью

Мера ответственности

1.  

Незаконное увольнение, сокращение

Ч. 1 Ст. 5.27 КоАП РФ

Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1.

Предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 1 тыс. до 5 тыс. руб.; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юрлица — от 1 тыс. до 5 тыс. руб.; на юрлиц — от 30 до 50 тыс. руб.

Ст. 144.1 УК РФ

Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста

Наложение штрафа в размере до 200 тыс. руб. или в размере зарплаты или иного дохода осужденного за период до 18 мес. либо обязательными работами на срок до 360 часов.

Ст. 145 УК РФ

Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет

Наложение штрафа в размере до 200 тыс. руб. или в размере зарплаты или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев либо обязательными работами на срок до 360 часов.

2.  

Невыплата или неполная выплата заработной платы

Ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ

Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством

Предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 до 20 тыс. руб.; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юрлица — от 1 до 5 тыс. руб.; на юрлиц — от 30 до 50 тыс. руб.

Ч.7 ст. 5.27 КоАП РФ

Совершение административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния

Наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 20 до 30 тыс. руб. или дисквалификацию на срок от 1 года до 3 лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юрлица — от 10 до 30 тыс. руб.; на юрлиц — от 50 до 100 тыс. руб.

Ч. 1-3 Ст. 145.1. УК РФ

Частичная невыплата свыше 3 месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем — физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации.

Наложение штрафа в размере до 120 тыс. руб. или в размере зарплаты или иного дохода осужденного за период до 1 года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 1 года, либо принудительными работами на срок до 2 лет, либо лишением свободы на срок до 1 года.

3.  

Нарушения требований охраны труда

Ст. 5.27.1 КоАП РФ

Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 — 4 настоящей статьи и ч. 3 статьи 11.23

Предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 2 до 5 тыс. руб.; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юрлица — от 2 до 5 тыс. руб.; на юрлиц — от 50 до 80 тыс. руб.

Ст. 143 УК РФ

Нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека

Наложение штрафа в размере до 400 тыс. руб. или в размере зарплаты или иного дохода осужденного за период до 18 мес, либо обязательными работами на срок от 180 до 240 ч., либо исправительными работами на срок до 2 лет, либо принудительными работами на срок до 1 года, либо лишением свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 1 года или без такового.