Выступая на встрече, помощник бизнес-омбудсмена отметила, что в рамках работы по противодействию неформальному трудоустройству не нужно усиливать административное давление на бизнес. Забайкальский край и так находится в аутсайдерах в Национальном рейтинге состояния инвестиционного климата, который ежегодно составляет Агентство стратегических инициатив. Таким образом, работа органов власти должна быть направлена на профилактику нарушений.

«Безусловно, нарушение прав работников недопустимо. Однако в сельской местности предпринимателям вести бизнес сложнее, чем в городе, поскольку нет таких возможностей. Есть местности, где даже интернета и связи нет. При этом процедура оформления трудовых прав требует определенных компетенций и навыков, которыми обладает не каждый предприниматель, а в селах мало специалистов, к которым можно обратиться за помощью. Условия для ведения деятельности значительно отличаются», - сказала помощник бизнес-защитника.

Она также добавила, что эти условия нужно создавать, работая по различным направлениям: это и сокращение бюрократических издержек, уменьшение отчетности, упрощение процедуры оформления договоров, усиление информационно-разъяснительной работы с бизнесом. В том числе, оказание консультационных услуг со стороны центров занятости.